在本单位已经工作10年，一直是劳务派遣合同，现在本部门面临集中，可能会调岗或劝退，我已经46岁了，家中有生病的老人和正在读书的孩子，如果调岗，工资会缩水，而且工作不一定能胜任，就算做回本职工作也需要去外地，但无法照顾家庭，并且不会和本公司签合同，而是外包公司签合同，如果拿公司的遣散费，再就业困难，这种情况如何维权?

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劳动争议江西省-南昌市2024-10-27 04:30:59150*****638

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律师回复

王建宇律师

月帮助116人

广东公忠律师事务所

那可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁，建议来电咨询我帮你带书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案

回复于 2024-10-27 06:25:50 咨询他
周一律师

月帮助809人

江苏高志平律师事务所

你只与外包公司发生关系，如果要是离职的话，可以一次性领取经济补偿金

回复于 2024-10-27 07:26:00 咨询他
时龙律师

月帮助3234人

北京盈科（泰州）律师事务所

你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

回复于 2024-10-27 11:45:15 咨询他
刘蓉律师

月帮助3621人

广东天诺律师事务所

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

回复于 2024-10-27 11:52:29 咨询他