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你好,公司未和员工签订劳动合同,且辞退员工是否要赔付员工双倍工资。员工工资是发卡里的。

劳动争议江苏省-无锡市2024-10-27 18:56:28135*****081

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律师回复

  • 刘敏律师
    月帮助1694
    山东东标律师事务所
    没有签订劳动合同的从第二个月开始可以要求双倍工资差额。
    回复于 2024-10-27 18:57:15 咨询他
  • 谢振远律师
    月帮助29
    江苏谦启律师事务所
    可以要求支付双倍工资的。
    回复于 2024-10-27 19:02:29 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!违法辞退须支付经济赔偿金。入职之日起三十日内未签订劳动合同的第二个月开始可要求双倍工资,时效一年。
    回复于 2024-10-27 20:25:26 咨询他

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