律师回复

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  利金倩律师

  月帮助20人

  北京市京师（深圳）律师事务所

  您好！如果没有签合同，也存在试用期约定，通常不存在转正工资的问题。如果未签劳动可以要求二倍工资差额，没有交社保可以提被迫离职主张经济补偿金。

  回复于 2024-10-28 19:26:20 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2967人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  保存好辞退的证据可以申请赔偿

  回复于 2024-10-28 19:50:52 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3750人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-10-28 20:46:25 咨询他
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  时龙律师

  月帮助2156人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-10-29 10:16:16 咨询他
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  郜志强律师

  月帮助146人

  广东信光律师事务所

  不能。。。。。。。。

  回复于 2024-10-29 15:51:41 咨询他