24年9月5日被迫离职。9月份上到5日结束。8月份的工资，公司就唯独我的没发。其中还有6-9月份提成。据在职的同事说提成给我算的很低。这种情况，我仲裁要求赔偿应发工资跟提成，还可以申请拖发工资的赔偿金吗？公司法人或者相关领导人，会受到行政处罚吗？
劳动争议四川省-成都市2024-10-28 21:46:56151*****704
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