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24年9月份调至销售部,由于是新岗位,也未有系统培训,至使9月份有几起投诉,然后,9月份的绩效也未在之前确定,在未公开的情况下,考核扣款达18000左右。然人事找我,要我自己辞职,不付N+1,然后冷处理。现在蓝牙打卡已经被限,该怎么办?

劳动争议浙江省-绍兴市2024-10-30 11:32:27134*****380

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律师回复

  • 梁博文律师
    月帮助1
    浙江合创律师事务所
    申请劳动仲裁,要求解除劳动合同,并支付经济补偿金
    回复于 2024-10-30 11:35:55 咨询他

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