因为收益差，用人单位未提前30天通知团队解散，劳动合同签了2024年6月到2027年6月份，试用期是9.25到期，但是后续没有说转正，入职后公司并未按合同缴纳社保。可以申请仲裁吗？
其他湖北省-武汉市2024-10-30 20:45:12176*****344
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吴亮 等1名律师回复
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肖奥 等1名律师回复
