因为收益差,用人单位未提前30天通知团队解散,劳动合同签了2024年6月到2027年6月份,试用期是9.25到期,但是后续没有说转正,入职后公司并未按合同缴纳社保。可以申请仲裁吗?
其他湖北省-武汉市2024-10-30 20:45:12176*****344
因为收益差,用人单位未提前30天通知团队解散,劳动合同签了2024年6月到2027年6月份,试用期是9.25到期,但是后续没有说转正,入职后公司并未按合同缴纳社保。可以申请仲裁吗?
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