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本人目前在酒店工作,是人事岗位,但是没有签订劳动合同酒店也没有给缴纳社保 。在10月28日开会的时候,店长口头通知我因6月28日前台开错房导致客人投诉,当日我是值班经理为由罚款1000直接从工资里扣除,本人因此事想申请劳动仲裁以及未签合同和未缴纳社保申请赔偿可以么

合同纠纷湖北省-武汉市2024-10-31 10:02:30183*****418

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律师回复

  • 刘敏律师
    月帮助1477
    山东东标律师事务所
    可以,协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,社保问题可以去社保局投诉。
    回复于 2024-10-31 10:06:27 咨询他
  • 马雪玲律师
    月帮助1107
    上海宇天律师事务所
    可以申请的,这个有的
    回复于 2024-10-31 10:08:53 咨询他
  • 蔡文淑律师
    月帮助26
    山东英途律师事务所
    如果要扣除你的工资,那应该由公司里面的规章制度予以认定
    回复于 2024-10-31 10:09:53 咨询他
  • 袁丽律师
    月帮助34
    北京大成(南宁)律师事务所
    可以向当地劳动监察大队投诉举报
    回复于 2024-10-31 10:10:57 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3750
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-10-31 10:55:49 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1082
    湖北楚智律师事务所
    这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉,也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
    回复于 2024-10-31 12:09:16 咨询他

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