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我从今年三月4日入职到至今天有8个月,公司给我交了社保,但是未签劳动合同,现在还有一个半月工资没给我发,我可以仲裁公司向我支付未付的一个半月工资和未签劳动合同应付双倍工资的差额吗?我的基本工资7000不含社保,每个月都有加班,这个双倍工资的差额怎么计算?

劳动争议浙江省-杭州市2024-11-01 23:52:08152*****656

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律师回复

  • 成思亮律师
    月帮助87
    广东深宝律师事务所
    可以主张7个月双倍工资
    回复于 2024-11-02 00:16:08 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-11-02 11:59:42 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,需要按约定的支付完整报酬,拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-11-02 13:45:28 咨询他
  • 陈洋律师
    月帮助1
    浙江海邦律师事务所
    具体可一对一咨询,主张双倍工资差额
    回复于 2024-11-02 19:46:58 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助1694
    山东东标律师事务所
    可以,协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,就是每个月的工资多加一倍。
    回复于 2024-11-08 10:07:53 咨询他

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