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公司没有提前一个月告知合同到期,然后过了一个月才告知,这个时候合同已经过期一个月了,不让离职,要求续签,然后才能提前一个月提离职申请

劳动争议湖南省-长沙市2024-11-04 10:05:10198*****982

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律师回复

  • 韩瑞律师
    月帮助650
    山西北野律师事务所
    这种情况下是为了躲避经济补偿金,自己不知道合同日期?
    回复于 2024-11-04 10:16:15 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助3001
    北京盈科(武汉)律师事务所
    劳动者可以不续签离职的话是需要提前一个月通知单位。
    回复于 2024-11-04 10:18:29 咨询他
  • 占静律师
    月帮助1138
    湖北瀛楚律师事务所
    你可以拒绝续签,但若单位没有过错,你不续签,拿不到经济补偿,买社保了吗
    回复于 2024-11-04 10:22:07 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3838
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-11-04 10:59:26 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2103
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-11-04 19:04:51 咨询他

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