咨询首页>劳动争议>咨询详情

9月19号提出离职通知 协商离职时间有歧义 老板要求扣除我半个月工资 我不同意 可以正常走离职流程 提出离职 后30天走人 老板单方面拒绝沟通 非要扣除我半个月工资 同意我离职 但是拖欠工资 我有在12333投诉但是没用对方还是拒绝调解

劳动争议广东省-揭阳市2024-11-05 09:48:02157*****544

分享

律师回复

  • 谢福金律师
    月帮助206
    广东典纬律师事务所
    可以申请劳动仲裁,如有其他疑问,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。
    回复于 2024-11-05 09:51:05 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-11-05 10:51:09 咨询他
  • 胡峰律师
    月帮助40
    广东富临国泰律师事务所
    你这情况,整理相关聊天记录、劳动合同去申请劳动仲裁吧
    回复于 2024-11-05 15:26:45 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助3264
    北京盈科(武汉)律师事务所
    协商不了的话,那就去申请劳动仲裁
    回复于 2024-11-05 16:23:56 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,需要按约定的支付完整报酬,拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-11-05 17:28:59 咨询他

劳动争议类型活跃律师

劳动争议最新咨询

我也要提问

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502