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被直属领导安排不属于本职工作的事情,沟通后领导要求自己必须执行他的命令,不执行就自己打辞职,如果不打辞职,后期被报复,绩效考核时给评C,影响到基本工资了,可以提交被迫离职申请吗?

劳动争议山东省-淄博市2024-11-07 16:02:20187*****639

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律师回复

  • 肖奥律师
    月帮助437
    重庆开林律师事务所
    您好,非本职工作可以不做,不要自己主动离职,如果领导给你穿小鞋可以保留证据申请劳动仲裁
    回复于 2024-11-07 16:05:23 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-11-07 16:19:36 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1441
    湖北楚智律师事务所
    先搜集证据再提被迫离职。
    回复于 2024-11-07 17:21:22 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-11-07 21:47:18 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助3264
    北京盈科(武汉)律师事务所
    自己不要离职,如果考核不公平的情况下可以索赔。
    回复于 2024-11-07 23:22:00 咨询他

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