医院进修未满10年，2016年6月到12月进修，2027年才满10年，与单位协议规定是进修后要为单位服务满10年，否则要支付进修期间单位付出涉及绩效，工资以及交通住宿补贴等费用的4倍罚金，如果2025-2026年又进行二次进修，同样的合同，是后面那份合同生效，还是两份合同都生效？假如我离职或者被辞退，是支付一份违约金还是两份违约金？

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劳动争议广西壮族自治区-南宁市2024-11-09 15:11:00189*****187

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律师回复

韩瑞律师

月帮助623人

山西北野律师事务所

工资福利折算成十年，少服务几年，支付相应比例

回复于 2024-11-09 15:17:21 咨询他
冯正式律师

月帮助16人

广西广为律师事务所

你好，以后面签订的合同为准

回复于 2024-11-09 15:18:28 咨询他
时龙律师

月帮助4346人

北京盈科（泰州）律师事务所

你好，需要看具体的合同约定的内容，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

回复于 2024-11-09 17:02:09 咨询他
刘蓉律师

月帮助2635人

广东天诺律师事务所

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

回复于 2024-11-09 18:09:37 咨询他