医院进修未满10年，2016年6月到12月进修，2027年才满10年，与单位协议规定是进修后要为单位服务满10年，否则要支付进修期间单位付出涉及绩效，工资以及交通住宿补贴等费用的4倍罚金，如果2025-2026年又进行二次进修，同样的合同，是后面那份合同生效，还是两份合同都生效？假如我离职或者被辞退，是支付一份违约金还是两份违约金？
劳动争议广西壮族自治区-南宁市2024-11-09 15:11:00189*****187
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