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你好,最近正在办理和太原铁路局电务段的离职手续,现在是这样的情况,解除劳动合同书已经签了,现在单位方要求我补交八九十十一月个人部分的公积金和社保。说是当时我请事假,没有工资扣,他们代缴的。这个合理吗?在一个就是我想用租房的形式取一部分公积金出来,来交上这个部分,铁路公积金管理中心他需要单位开一个无房证明,单位方按理来说应该给开。现在他提出一个要求就是我必须补交完成之后他才给签,说是铁路局有相关规定,我认为不合理。这个证明只要我没有铁路分的房子他就应该给我签。还有一个问题就是如果申请劳动仲裁追缴失业补偿金,要有什么条件呢,他辞退我因为我没去上班超过十五天,这种情况能申请吗?

劳动争议山西省-太原市2024-11-09 20:58:35147*****345

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律师回复

  • 石辉军律师
    月帮助15
    北京市华泰(南宁)律师事务所
    你们的薪酬制度是怎么规定的,事假就不发工资吗,至于辞退你是否合理,也要看你们的考勤制度是如何规定的,你确认一下,考勤制度有没有经过民主程序。
    回复于 2024-11-09 21:13:48 咨询他
    • 用户追问: 2024-11-09 21:34:08

      正常他就是事假就不给发工资,单位这边是这么说的。辞退这个事我也没什么问题,我主要比较关心我问的那些问题。关于社保公积金那些细节。本身这些是完全合规的,我的请求不是什么为难人的事,他现在执意不签,我就想申请劳动仲裁或者是举报他,但是这个我需要法律支持,我才好去放心做。所以就想知道一下法律上是怎么说的,如果起诉他,我胜算多少

  • 刘丽莹律师
    月帮助8
    辽宁广嘉律师事务所
    你好,补交社保与开具证明无必然联系,因用人单位原因失业可以领取失业金
    回复于 2024-11-09 21:38:09 咨询他
    • 用户追问: 2024-11-09 21:47:31

      因旷工导致的解除合同可以领失业金吗

  • 曹娇律师
    月帮助30
    云南九虎律师事务所
    首先,单位要求补缴个人部分社保是合理的,这个和解除合同并不冲突,就算解除合同关系,该个人承担的部分也是个人的责任。其次,提取公积金按照当地公积金政策执行,至于单位提出的规定,可以申请单位提供相应的规定内容。最后,单位以旷工为由解除劳动合同,如果单位规章有明确规定且不违反法律,履行了正常的程序,是可以的
    回复于 2024-11-09 23:45:13 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2103
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-11-10 10:18:34 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3838
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-11-10 11:17:14 咨询他

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