你好,最近正在办理和太原铁路局电务段的离职手续,现在是这样的情况,解除劳动合同书已经签了,现在单位方要求我补交八九十十一月个人部分的公积金和社保。说是当时我请事假,没有工资扣,他们代缴的。这个合理吗?在一个就是我想用租房的形式取一部分公积金出来,来交上这个部分,铁路公积金管理中心他需要单位开一个无房证明,单位方按理来说应该给开。现在他提出一个要求就是我必须补交完成之后他才给签,说是铁路局有相关规定,我认为不合理。这个证明只要我没有铁路分的房子他就应该给我签。还有一个问题就是如果申请劳动仲裁追缴失业补偿金,要有什么条件呢,他辞退我因为我没去上班超过十五天,这种情况能申请吗?
律师回复
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石辉军律师月帮助15人北京市华泰(南宁)律师事务所你们的薪酬制度是怎么规定的,事假就不发工资吗,至于辞退你是否合理,也要看你们的考勤制度是如何规定的,你确认一下,考勤制度有没有经过民主程序。回复于 2024-11-09 21:13:48 咨询他
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用户追问: 2024-11-09 21:34:08
正常他就是事假就不给发工资,单位这边是这么说的。辞退这个事我也没什么问题,我主要比较关心我问的那些问题。关于社保公积金那些细节。本身这些是完全合规的,我的请求不是什么为难人的事,他现在执意不签,我就想申请劳动仲裁或者是举报他,但是这个我需要法律支持,我才好去放心做。所以就想知道一下法律上是怎么说的,如果起诉他,我胜算多少
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