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我是新入职的员工,因为适应不了晚班所以提出离职,公司是周五统一办理离职,这几天因为我不适应晚班想要请假,但是新员工是没有假的,如果不去上晚班就算旷工,跟我说的是旷工两天算自离,而且不发放当月所有工资,请问这样合法吗

劳动争议江西省-赣州市2024-11-13 15:28:35182*****944

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律师回复

  • 韩瑞律师
    月帮助649
    山西北野律师事务所
    晚班是多长时间?说明一下
    回复于 2024-11-13 15:29:29 咨询他
  • 杨洪福律师
    月帮助78
    广东弈扬泰律师事务所
    不合法。即使被认定自离,也需要支付工资。
    回复于 2024-11-13 15:32:24 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3234
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-11-13 16:22:22 咨询他
  • 马雪玲律师
    月帮助1338
    上海宇天律师事务所
    不合法的,不发工资可以去劳动监察大队投诉或者仲裁,还有不懂的私信详细沟通。
    回复于 2024-11-13 20:20:58 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助3577
    北京盈科(武汉)律师事务所
    不发工资可以去劳动局举报
    回复于 2024-11-14 10:47:33 咨询他

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