我叫[满兆纬]，近期遭遇了公司的不公平对待，急切需要专业的法律帮助。 我于[20249月5号]开始在[文化市场]工作，职位是[保安队员]。然而，在工作了仅仅一个多月后，公司在[事件发生日期]因非业主人员进行消防演习造成污染一事，认定我存在失职行为，但当时物业经理也在现场却未作指示，公司以此为由要开除我，并且还扣罚了我的工资。至今公司未与我签订劳动合同 我认为公司的这些行为严重侵犯了我的合法权益，我现在非常迷茫和无助，不知道该如何有效应对。我听闻您在劳动纠纷领域有着丰富的经验和卓越的声誉，所以真诚地希望您能接手我的案件，为我提供专业的法律指导和有力的代理服务，帮助我向公司讨回公道，争
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竞业禁止协议和竞业限制协议有区别吗？应聘私立学校让签竞业禁止协议，只查到了主动辞职会触发协议，那如果是被学校辞退的话协议也会自动生效嘛？
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你好律师，我家里人在花山一家餐厅打工，上菜时因为厨房门口台阶滑（之前也有员工摔倒过）摔断胳膊，她年纪已经58岁，没有签订合同，没有缴纳社保医保，有餐厅对公的工资流水，工作服。我们现在能走工伤吗
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公司在试用期劝退我，协商解除赔付我半个月工资，我要求公司赔偿一个月的工资 协商不一致后，公司以调店很远的距离要我调店，我发了拒绝调店通知书，半个月后公司以我不去新岗位上班为由直开除我，发了解除通知书。 请问我可以主张公司违法辞退2n赔付吗
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