我在培训时睡觉被监控拍到，由于之前也有一次，被约谈公司让签自动离职我不同意他们威胁说：“有的是办法让你走”（未录音留证），两天后在其他车间发布公告扣除五百元+降职补贴500元（并未在我的车间公示，这个我有拍照留证）我不能接受去劳动局咨询，两天后公司撤回处罚并决定把我退回人事部（公告给我看了一眼也没有贴出来），人事部要以《劳动合同法》第三十九条（二）严重违反公司规章制度开除我，并且下发了解除劳动合同告知书。我该不该签这个告知书和解除劳动合同协议？该怎么和公司谈要多少补偿合适？公司不同意的话我该以什么理由向劳动局维权？
劳动争议江西省-景德镇市2024-11-14 23:27:56176*****432
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