律师回复

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  成思亮律师

  月帮助87人

  广东深宝律师事务所

  你好。立即搜集证据进行劳动仲裁

  回复于 2024-11-18 22:45:59 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助1173人

  浙江佑平律师事务所

  公司的做法不合法。根据《劳动合同法》规定，工资应按实际出勤天数计算。您应得的工资为月工资除以21.75天乘以实际工作天数。建议与公司协商，如协商不成，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

  回复于 2024-11-18 23:11:44 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3768人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-11-19 10:03:44 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3264人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  这个没有任何依据可以去劳动局举报

  回复于 2024-11-19 12:25:55 咨询他
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  时龙律师

  月帮助2823人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-11-19 15:57:59 咨询他