律师回复

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  袁丽律师

  月帮助43人

  北京大成（南宁）律师事务所

  如果没有合理理由扣钱，可以向劳动监察大队举报

  回复于 2024-11-19 15:04:07 咨询他
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  占静律师

  月帮助1135人

  湖北瀛楚律师事务所

  劳务合同，解除合同，没有造成损失的，不需要额外赔偿，你正常上班的工资，一般不能随便扣，你合同有违约金没？你可以点击图文咨询，一对一沟通，把合同发过来，我给你看一下

  回复于 2024-11-19 15:04:53 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助1173人

  浙江佑平律师事务所

  您好，根据《工资支付暂行规定》第十五条和第十六条 ，用人单位不得无故克扣劳动者工资。除非劳动者给单位造成损失，且单位能举证损失金额，否则不能随意扣除工资 。建议您与老板协商，协商不成可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁 。

  回复于 2024-11-19 15:07:15 咨询他
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  时龙律师

  月帮助2823人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-11-19 15:28:50 咨询他