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劳动纠纷,在职期间公司工资为4500,被辞退后告知2000底薪500满勤300饭补,而在职期间从未告知过真实薪资,并且通话期间未录音,让其承认工资是这些,本人在聊天记录里承认了,还有没有补救的可能,未签订劳动合同,手里有公司说4500的证据证明

劳动争议辽宁省-鞍山市2024-11-20 05:55:39133*****929

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律师回复

  • 周一律师
    月帮助809
    江苏高志平律师事务所
    你有证据直接劳动仲裁就可以了
    回复于 2024-11-20 07:05:27 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助6091
    浙江佑平律师事务所
    未签劳动合同,公司需支付双倍工资 。已承认的聊天记录可作为证据 。建议申请劳动仲裁,要求支付欠薪及双倍工资补偿 。
    回复于 2024-11-20 09:03:19 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3234
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,需要按约定的支付完整报酬,拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-11-20 20:05:41 咨询他

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