本来在医院工作10多年了，儿科临床一线医生，3-4天倒一次晚班，白班中午也不能休息，兼顾儿科急诊，晚班下班休息时间基本半天，严重的超长及超负荷工作，平均每天工作时长12小时以上，还有节假日没有休息，长期睡眠不好，导致身体出现不适，申请医院转岗不同意，不得已提出辞职，但是医院还要我赔钱，5万多，原因是我有去进修，然后不满5年，需要赔偿，请问这个我该怎么办？我不想辞职，也没有钱赔？但是身体又吃不消。

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劳动争议江西省-赣州市2024-11-20 07:26:17152*****170

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律师回复

吴亮律师

月帮助6091人

浙江佑平律师事务所

根据《劳动合同法》规定，劳动者因身体原因不能继续工作，可依法解除劳动合同。医院要求赔偿的金额不得超过实际培训费用。建议与医院协商，协商不成可申请劳动仲裁。

回复于 2024-11-20 08:59:17 咨询他
易磊律师

月帮助3577人

北京盈科（武汉）律师事务所

超负荷的工作，你有权利终止合同要求赔偿。

回复于 2024-11-20 10:52:05 咨询他
刘蓉律师

月帮助3621人

广东天诺律师事务所

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

回复于 2024-11-20 15:14:44 咨询他
时龙律师

月帮助3234人

北京盈科（泰州）律师事务所

你好，可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

回复于 2024-11-20 20:05:22 咨询他