律师回复

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  刘蓉律师

  月帮助3798人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-11-21 09:39:45 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助1059人

  浙江佑平律师事务所

  直接实行降薪而不通知员工是不合法的。根据《劳动合同法》规定，变更劳动合同内容，包括降薪，需要用人单位与劳动者协商一致，并采取书面形式。未经协商单方降薪，员工可要求补足差额，甚至解除劳动合同并要求经济补偿。建议先与员工协商，若无法达成一致，应依法提前通知或支付代通知金后解除劳动合同。

  回复于 2024-11-21 10:56:55 咨询他
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  时龙律师

  月帮助2754人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-11-21 17:32:49 咨询他