你好，员工的车辆是私车公用，一月单位给2000补助，油费单位出。2023年支付一年补助，2024因该员工车辆不符合租车车型，未签订合同，但其中用了1个月8天，现公司按照原定标准整月2000+每天100支付，员工要求6000元，这是否合理。如果该员工起诉，我司如何应对。 另外，该员工工作项目已结束，没有新工作，公司已支付8个月基本工资，现辞退员工，公司要求赔偿，公司如何面对。
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竞业禁止协议和竞业限制协议有区别吗？应聘私立学校让签竞业禁止协议，只查到了主动辞职会触发协议，那如果是被学校辞退的话协议也会自动生效嘛？
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你好律师，我家里人在花山一家餐厅打工，上菜时因为厨房门口台阶滑（之前也有员工摔倒过）摔断胳膊，她年纪已经58岁，没有签订合同，没有缴纳社保医保，有餐厅对公的工资流水，工作服。我们现在能走工伤吗
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时龙 等3名律师回复
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工作期间得脑出血，工厂不肯出钱，出事之前工厂不买社保，这种情况能不能起诉工厂要求负责全部医药费
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公司在试用期劝退我，协商解除赔付我半个月工资，我要求公司赔偿一个月的工资 协商不一致后，公司以调店很远的距离要我调店，我发了拒绝调店通知书，半个月后公司以我不去新岗位上班为由直开除我，发了解除通知书。 请问我可以主张公司违法辞退2n赔付吗
时龙 等1名律师回复
