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请问试用期被辞退需要什么证明?提前了半个月通知当事人,应该要哪些补偿,没有签订劳动合同,没有购买社保

劳动争议江西省-赣州市2024-11-21 15:30:06183*****184

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律师回复

  • 韩瑞律师
    月帮助647
    山西北野律师事务所
    需要有证据证明不符合录用标准,否则要赔偿
    回复于 2024-11-21 15:39:00 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3636
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-11-21 16:23:24 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3207
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-11-21 17:25:17 咨询他
  • 占静律师
    月帮助1217
    湖北瀛楚律师事务所
    辞退一般需要书面通知,没有合同,社保,这都是违法的,可以要双倍工资差额,社保补偿,违法辞退赔偿,具体的可以电话沟通
    回复于 2024-11-23 09:09:40 咨询他

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