各位老师好，我们公司合同上写明薪资是综合月薪制， 标准工时制底薪2800，但我实际每个月到手保底薪资6000（底薪2800➕提成），但是我们上班时间是每天10小时，那加班费应该按底薪2800去算呢还是按到手实际薪资？另外公司过年期间的假期是年假3天➕月休4天这是合理的吗？？？
劳动争议北京市2024-11-22 11:40:43138*****200
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