律师回复

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  张颖律师

  月帮助1572人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司是否有给你提供培训或其他支出型的技能提升项目 没有的话约定违约金就是不合理的

  回复于 2024-11-25 12:39:42 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助2360人

  浙江佑平律师事务所

  您好，实习协议中约定的违约金条款，如果符合法律规定，是合法的。根据《职业学校学生实习管理规定》第十三条，实习协议应明确违约责任。但违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用，且不得违反《劳动合同法》的相关规定。如果违约金过高或无合理依据，可以请求调整。建议您仔细阅读协议内容，必要时咨询专业法律人士。

  回复于 2024-11-25 13:51:04 咨询他
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  时龙律师

  月帮助2973人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，不合法，可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-11-25 16:04:24 咨询他