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我23年12月第三次续签劳动合同,公司让签的固定期3年,现在公司要裁员,我可以主张原本应该签无期限合同这段时间的双倍工资差额吗?另外我看到有个一年申诉期的说法,我马上下个月5号就这次合同满一年,要过了申诉期了吗?

劳动争议江苏省-苏州市2024-11-25 12:52:26138*****486

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律师回复

  • 李孝君律师
    月帮助64
    上海段和段(苏州)律师事务所
    不可以。只要签了合同就不存在双倍工资。
    回复于 2024-11-25 12:55:54 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助3300
    北京盈科(武汉)律师事务所
    超过三次但是你你这边已经跟单位签订了固定期限合同,视为你这边同意,这个就不能再索赔
    回复于 2024-11-25 13:21:08 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助2360
    浙江佑平律师事务所
    根据法律规定,你的情况不能主张双倍工资差额,因为已经续签了固定期限劳动合同。申诉期为一年,下个月5号合同满一年,未过申诉期。
    回复于 2024-11-25 13:54:44 咨询他

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