律师回复

• 
  王鹏律师

  月帮助200人

  山东振恒律师事务所

  什么原因？。。。。。。

  回复于 2024-11-25 15:05:38 咨询他
• 
  韩瑞律师

  月帮助653人

  山西北野律师事务所

  如果是没有理由，支付九个月工资作为赔偿

  回复于 2024-11-25 15:05:44 咨询他
• 
  张雪律师

  月帮助1488人

  湖北楚智律师事务所

  违法辞退可以主张赔偿金，每工作满一年赔偿两个月工资。

  回复于 2024-11-25 15:09:36 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助2360人

  浙江佑平律师事务所

  根据中国法律规定，您在公司工作了4年半，应获得5个月工资的经济补偿。若有违法解除劳动合同的情况，补偿金应为二倍，即10个月工资。加班费需按实际加班小时数计算，工作日加班支付150%，休息日加班支付200%，法定节假日加班支付300%的工资报酬。

  回复于 2024-11-25 15:13:05 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助2973人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-11-25 16:02:19 咨询他
• 
  易磊律师

  月帮助3300人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  违法辞退你可以申请双倍的赔偿金

  回复于 2024-11-25 17:34:35 咨询他