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一名其他公司员工转移到新公司,新公司待遇减半,并且在此员工试用期快结束时通知,双方没劳动合同,但已交社保,员工要求按原待遇发放,不然就劳动仲裁,作为企业怎么应对?

劳动争议山东省-烟台市2024-11-26 08:55:36137*****006

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律师回复

  • 张扬智律师
    月帮助709
    福建厦龙律师事务所
    这两家公司是什么关系?在新公司已经工作多久了?可以电话具体沟通咨询。
    回复于 2024-11-26 08:58:50 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助6091
    浙江佑平律师事务所
    作为企业,应与员工协商解决待遇问题。若协商不成,员工可申请劳动仲裁。企业应依法支付工资,不得低于约定或最低工资标准。
    回复于 2024-11-26 09:01:53 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3234
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-11-26 17:33:18 咨询他

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