律师回复

• 
  吴亮律师

  月帮助6091人

  浙江佑平律师事务所

  如果被裁员，你应得的补偿包括经济补偿金和一次性伤残就业补助金。经济补偿金按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年算。一次性伤残就业补助金由单位支付，具体标准按当地规定。就业补助金向单位申请。

  回复于 2024-11-27 10:11:25 咨询他
• 
  刘建伟律师

  月帮助705人

  陕西汉钟律师事务所

  没缴纳社保，有用人单位承担，可以申请仲裁要求赔偿损失

  回复于 2024-11-27 10:24:36 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助3234人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，进行工伤鉴定，根据工伤的情况，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-11-27 16:27:45 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助3621人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-11-27 17:32:29 咨询他