律师回复

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  吴亮律师

  月帮助5712人

  浙江佑平律师事务所

  根据《劳动合同法》第五十条，用人单位解除劳动合同时必须出具解除或终止劳动合同的证明。若单位不提供，可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，要求出具并赔偿损失。劳动合同即使未盖章，只要双方签字即有效，受法律保护。

  回复于 2024-11-27 16:55:10 咨询他
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  丁万昌律师

  月帮助38人

  广东国晖（合肥）律师事务所

  你好，口头说的都不算，建议继续打卡工作。拖着。点击头像电话详细咨询解答给你提供解决办法

  回复于 2024-11-27 16:55:29 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3636人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-11-27 17:11:59 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3207人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-11-28 12:45:45 咨询他