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律师你好,我在我们单位2024年3月劳动合同到期,但是2024年11月29日才签合同,合同签到了11月29日,这样合理么?

合同纠纷山西省-太原市2024-11-29 09:46:00138*****288

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律师回复

  • 梅露淋律师
    月帮助166
    湖北楚智律师事务所
    您这边主张未签期间的二倍工资差额
    回复于 2024-11-29 09:49:23 咨询他
  • 薛晓波律师
    月帮助112
    北京汇都律师事务所
    到期后未续签可以主张双倍工资,咨询电话联系
    回复于 2024-11-29 09:51:29 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助5712
    浙江佑平律师事务所
    您好,根据《劳动合同法》规定,劳动合同期满后,如果双方同意续签,应当在合同到期前完成续签手续。您的情况中,合同到期后8个月才续签,这不符合法律规定的续签流程。建议您与单位沟通,要求依法及时续签劳动合同,以保障您的权益。如果单位拒绝,您可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
    回复于 2024-11-29 09:52:43 咨询他
  • 郭丰杰律师
    月帮助7
    河南博夏律师事务所
    您好,如果双方都自愿认可,没有什么问题
    回复于 2024-11-29 10:17:57 咨询他
  • 李志峰律师
    月帮助22
    山西禹阳清池律师事务所
    不合理,可以联系我详聊一下
    回复于 2024-11-29 11:13:36 咨询他

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