律师回复

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  吴亮律师

  月帮助6091人

  浙江佑平律师事务所

  根据《劳动合同法》规定，用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同，应支付双倍工资。因此，无论是临时工还是派遣工，只要存在劳动关系，未签合同期间都可以要求双倍赔偿。至于社保问题，用人单位应为员工缴纳社保，未缴纳可向社保局投诉。建议先收集证据，如工资支付凭证、工作证等，然后向劳动局举报，要求赔偿和补缴社保。

  回复于 2024-11-29 15:20:41 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助1250人

  山东东标律师事务所

  临时工如果不构成劳动关系的没有双倍，先看是不是构成双倍。

  回复于 2024-11-29 15:51:27 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3234人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-11-29 22:36:42 咨询他