律师回复

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  吴亮律师

  月帮助6091人

  浙江佑平律师事务所

  可以通过劳动仲裁维护权益。准备证据如转账记录、工作记录、聊天记录等证明劳动关系，要求支付未签合同的双倍工资差额，并投诉补缴社保。

  回复于 2024-11-30 06:06:13 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3234人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-11-30 10:57:28 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3621人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-11-30 13:47:03 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3577人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  收集证据证明你在那上班可以申请赔偿

  回复于 2024-11-30 15:53:54 咨询他