律师回复

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  吴亮律师

  月帮助5712人

  浙江佑平律师事务所

  根据法律规定，试用期辞退员工也需要有正当理由，不能以加班少为由辞退。公司应提供辞退证明，并支付相应的经济补偿或赔偿金。建议你先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁。明天可以去公司，要求出具书面辞退通知，并协商赔偿事宜。

  回复于 2024-12-02 19:36:44 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3207人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-12-03 17:13:35 咨询他