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入职时签订的合同都被公司收走了,现在因为经理个人原因让我离职,公司规定是签了离职单一个月走,现在让我直接就走。人事造谣说我对公司有影响,说我会剪公司电线对公司造成危害等,人事部会通过什么让我尽快离开呢?我应该怎么办? 社保已经超过两年,公司不愿意走赔偿辞退我。

劳动争议辽宁省-沈阳市2024-12-03 15:45:40157*****521

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律师回复

  • 张扬智律师
    月帮助673
    福建厦龙律师事务所
    那你要收集公司辞退你的证据,向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求赔偿
    回复于 2024-12-03 15:46:21 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助5712
    浙江佑平律师事务所
    公司若违反合同规定让你立即离职,可要求经济补偿。若公司不支付,可向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求赔偿和补缴社保。同时,保留好与公司的沟通记录作为证据。
    回复于 2024-12-03 16:00:43 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3207
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-12-03 17:01:43 咨询他

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