律师回复

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  马雪玲律师

  月帮助1305人

  上海宇天律师事务所

  可以去仲裁，要求赔偿未签合同双倍工资，第二个月起，还有不懂的私信详细沟通。

  回复于 2024-12-03 15:52:56 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助5712人

  浙江佑平律师事务所

  未签劳动合同，但有钉钉打卡和工资记录，可以证明劳动关系。根据《劳动合同法》第82条，公司应支付双倍工资。建议收集证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付双倍工资及经济补偿。

  回复于 2024-12-03 16:03:02 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3207人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-12-03 17:01:06 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3636人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-12-03 17:48:10 咨询他