律师回复

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  张扬智律师

  月帮助709人

  福建厦龙律师事务所

  这种情况你应该及时去申请工伤认定啊要求公司赔偿啊

  回复于 2024-12-04 16:27:06 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3234人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，进行工伤鉴定，根据工伤的情况，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-12-04 17:04:44 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助6091人

  浙江佑平律师事务所

  根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，职工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，根据工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。工伤员工在医疗期内，工资福利待遇不变，由单位支付。劳动合同代签若得到劳动者事后追认，具有法律效力。因此，你应享受医疗期待遇，若单位强制提前复工，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

  回复于 2024-12-04 19:03:53 咨询他