律师回复

• 
  吴亮律师

  月帮助9645人

  浙江佑平律师事务所

  可以被迫离职，因为拖欠工资属于违法行为。离职后，符合“非因本人意愿中断就业”情形，可以申请失业金。

  回复于 2024-12-05 20:10:48 咨询他
• 
  张扬智律师

  月帮助1535人

  福建厦龙律师事务所

  这种情况可以被迫离职申请劳动仲裁，要求赔偿，这个不能申请失业金

  回复于 2024-12-05 21:21:22 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助3947人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-12-06 11:24:42 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助2717人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-12-06 12:50:22 咨询他