腿部受伤私底下协商四万给了三万,但是还有一万拖欠未给
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入职的时候就没签劳动合同,但每天都有打卡记录,现在老板好像不打算结工资,把原来老员工的都已经发了就唯独新去的没发(听原来老员工说以前20号之前肯定发,这个月一再推延,最后偷摸发了一部分员工的工资),这种情况我也不想干了,工资要怎样全额要回来呢。
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2021年8月开始在政府工作,当临聘人员,没于政府签订劳动合同,2022年4月才开始购买社保,假如我被开除了会得到怎样的赔偿呢?或者我自愿离职会得到相应的赔偿吗?自愿离职,没签订合同,有必要自己写离职通知书吗?求回复,谢谢。
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工资未足额发放,临时指定考核标准,没有明确考核标准,未提前告知考核标准,未通知擅自扣除1000元工资,公司的行为是否违法,是否可以提起劳动仲裁
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开始用卡收到过劳务费,零工那种,后来进公司了,个人所得税上挂了两家公司。这个有影响吗?怎么跟之前那家解除