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甲乙双方一致确认劳动关系存续期间不存在劳动争议,任意一方不得再以任何事由向对方主张任何权利、追究任何责任。 三、本协议内容与《劳动合同》内容不一致的,以本协议为准,本协议未约定部分,仍然按照《劳动合同》内容执行。

劳动争议四川省-泸州市2024-12-06 09:44:01156*****535

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律师回复

  • 邓伟律师
    月帮助179
    四川蜀国律师事务所
    有什么疑问呢?想了解什么呢?
    回复于 2024-12-06 09:45:37 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助896
    湖北楚智律师事务所
    您好,具体是什么情况呢?需要您详细说明以便更好的为您解答。
    回复于 2024-12-06 11:07:12 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4537
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-12-06 11:23:20 咨询他
  • 徐畅律师
    月帮助0
    湖北得伟君尚律师事务所
    您要咨询的问题是什么,有的约定并不一定有效
    回复于 2024-12-06 11:30:53 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助9718
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,双方真实签订的协议具有法律效力,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-12-06 12:36:52 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助10853
    浙江佑平律师事务所
    这段表述可能限制了劳动者的合法权益。根据《劳动合同法》规定,即使双方达成协议,也不能排除劳动者依法享有的权利。建议重新审视协议内容,确保不违反法律规定,保护劳动者合法权益。
    回复于 2024-12-06 19:40:42 咨询他

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