律师回复

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  成思亮律师

  月帮助108人

  广东深宝律师事务所

  你好。立即搜集证据进行劳动仲裁

  回复于 2024-12-06 17:47:31 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助788人

  山东东标律师事务所

  拖欠工资的可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-12-06 17:57:17 咨询他
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  郜志强律师

  月帮助239人

  广东信光律师事务所

  可以随时走离职。。。

  回复于 2024-12-06 19:33:19 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助9534人

  浙江佑平律师事务所

  朋友的情况可以这样处理：首先，根据《劳动合同法》规定，员工在医疗期内，公司不得随意解除劳动合同。如果公司违反这一规定，员工可以要求继续履行合同或要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。其次，如果医疗期满后员工不能从事原工作，公司需证明这一点，并在解除劳动合同时支付经济补偿。最后，建议与公司协商解决，若协商不成，可向法院提起诉讼。

  回复于 2024-12-06 20:14:30 咨询他