律师回复

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  邓伟律师

  月帮助187人

  四川蜀国律师事务所

  协商不成的，直接申请劳动仲裁即可。

  回复于 2024-12-09 15:56:29 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助10378人

  浙江佑平律师事务所

  根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。您的情况中，公司未与您签订劳动合同，应支付您双倍工资。同时，公司口头辞退您，若无正当理由，属于违法解除劳动合同，应支付赔偿金。建议您先与公司协商，若协商不成，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，维护您的合法权益。

  回复于 2024-12-09 15:59:51 咨询他
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  曹磊律师

  月帮助341人

  湖北和开胜律师事务所

  你好单位的主张由其自己提供证据支持。

  回复于 2024-12-09 16:27:10 咨询他
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  梁智斌律师

  月帮助31人

  北京市京师（通州）律师事务所

  那是不合法的，给公司的法定时间就是一个月。还有不明白的，及时电话咨询我，点我头像一对一给您解答。我是北京律师

  回复于 2024-12-09 17:10:23 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4551人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-12-09 17:55:54 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7784人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-12-09 19:50:10 咨询他