律师回复

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  吴亮律师

  月帮助9534人

  浙江佑平律师事务所

  在工伤期间，公司辞退员工属于违法解除劳动合同，需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。这是符合中国法律规定的，劳动者可以依法要求公司支付相应的赔偿。

  回复于 2024-12-10 18:46:07 咨询他
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  曹磊律师

  月帮助478人

  湖北和开胜律师事务所

  你好属于违法辞退可以支付经济赔偿金的。

  回复于 2024-12-10 18:57:44 咨询他
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  易磊律师

  月帮助4076人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  违法辞退可以申请赔偿

  回复于 2024-12-10 19:50:41 咨询他
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  时龙律师

  月帮助2659人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-12-11 10:25:42 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3926人

  广东天诺律师事务所

  你好！违法辞退须支付经济赔偿金。

  回复于 2024-12-11 12:07:44 咨询他