律师回复

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  梁晶律师

  月帮助22人

  湖南人和（株洲）律师事务所

  不合法，需要进行赔偿

  回复于 2024-12-10 18:48:01 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助9645人

  浙江佑平律师事务所

  根据中国法律规定，员工在工伤期间被辞退属于违法解除劳动合同，公司需支付双倍经济补偿金。实习合同虽不同于正式劳动合同，但实习期间的权益同样受法律保护。若实习期间不满6个月被辞退，公司应支付半个月工资的经济补偿，违法解除则需支付双倍赔偿。建议协商解决，如无法达成一致，可申请劳动仲裁维护权益。

  回复于 2024-12-10 18:50:49 咨询他

  • 用户追问： 2024-12-10 18:55:06

    可以申请一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金吗？但是工伤还在走流程刚拿到工伤证，还没有评级。

  • 律师回复： 2024-12-10 19:18:33

    可以申请，工伤流程走完哦，如果公司不配合，就主张公司赔偿

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  刘蓉律师

  月帮助3947人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-12-11 12:07:34 咨询他