律师回复

• 
  占静律师

  月帮助1219人

  湖北瀛楚律师事务所

  这个可以去申请仲裁，主张未签订书面合同的双倍工资差额

  回复于 2024-12-10 20:50:05 咨询他
• 
  徐畅律师

  月帮助1120人

  湖北得伟君尚律师事务所

  有没有证据证明双方约定的岗位是行政岗位

  回复于 2024-12-10 20:50:28 咨询他
• 
  曹磊律师

  月帮助478人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，未签劳动合同可以主张双倍工资补偿。

  回复于 2024-12-10 20:51:45 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助9534人

  浙江佑平律师事务所

  根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，即使未签订书面劳动合同，劳动者的权益同样受法律保护。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍的工资。建议及时与单位沟通，要求补签劳动合同，若单位拒绝，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。

  回复于 2024-12-10 20:54:42 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助2659人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-12-11 10:24:50 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助3926人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-12-11 12:06:50 咨询他