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有关校区与托管老师进行《托管项目合作协议》事宜实施细则 1、校区从2024年12月份开始试行《校区与托管老师合作协议》的事宜。 1、与校区签订合作协议的老师,从试用期进入到正式员工后,有资格和校区进行合作协议的模式 2、托管项目合作协议模式:老板和员工之间是合作关系,签订合作协议后均是得到双方认可的。 3、合作协议一学期一签署,每学期结束时,如果双方认可均可续签下学期合作协议。 4、合作协议签署后,托管老师们按照自己的星级比例和校区进行分成。 5、托管分成比例核算按照一个月一核算,校区管理人员和员工坐在一起进行核算,核算好后双方核对无误后,校区老板将老师的分成使用微信或者支付宝形式发放给对方

合同纠纷浙江省-湖州市2024-12-11 15:50:22173*****521

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律师回复

  • 韩瑞律师
    月帮助641
    山西北野律师事务所
    属于一些私立学校逃避劳动法缴纳社保的惯用手段
    回复于 2024-12-11 15:51:44 咨询他
    • 用户追问: 2024-12-11 15:52:41

      合理吗

    • 律师回复: 2024-12-11 15:53:32

      不合理,但是如果自己同意比签订劳动合同挣得更多,自己斟酌

    • 用户追问: 2024-12-11 15:54:14

      这样的合作协议按照正规法律走,私立学校会承担后果吗

    • 律师回复: 2024-12-11 15:54:47

      可能会被人社局罚款,逃避缴纳社保

  • 邓伟律师
    月帮助174
    四川蜀国律师事务所
    具体有什么疑问呢??
    回复于 2024-12-11 16:28:12 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助9645
    浙江佑平律师事务所
    关于校区与托管老师合作协议的事宜,首先,合作协议应明确双方的权利和义务,包括合作模式、分成比例及支付方式等,以确保合作的公平性和合法性。其次,合作协议应一学期一签,明确合作期限,并在每学期结束时双方协商是否续签,以保持合作的灵活性。最后,分成比例的核算应透明,双方共同参与,确保无误后通过电子支付方式发放,以提高效率和透明度。这样的安排既符合法律规定,也有利于双方长期稳定的合作。
    回复于 2024-12-11 16:29:30 咨询他

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