律师回复

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  吴亮律师

  月帮助10067人

  浙江佑平律师事务所

  根据中国法律规定，如果劳动派遣期间未签订任何合同，您有权申请赔偿。首先，如果超过一个月不满一年未签合同，您可以要求支付双倍工资。其次，如果满一年仍未签订合同，除了11个月的双倍工资外，还视为与您订立了无固定期限劳动合同。在这种情况下，您可以基于事实劳动关系要求单位承担责任，包括支付工资、经济补偿或赔偿金等。建议您收集相关证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录等，以证明劳动关系的存在，并可通过劳动仲裁或法律途径维护您的权益。

  回复于 2024-12-12 19:37:09 咨询他
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  时龙律师

  月帮助2832人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-12-12 20:59:33 咨询他
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  徐畅律师

  月帮助959人

  湖北得伟君尚律师事务所

  你跟派遣公司有签合同吗

  回复于 2024-12-13 11:17:49 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3852人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-12-13 14:21:00 咨询他