律师回复

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  徐铭律师

  月帮助6人

  北京市公衡律师事务所

  指定是不合理的，辞退是双倍补偿的，离职就两千差距明显

  回复于 2024-12-12 19:49:01 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助8548人

  浙江佑平律师事务所

  这种做法不合理。根据《劳动合同法》规定，员工主动辞职一般无法获得经济补偿金，除非是因为用人单位违反了劳动合同或法律规定。如果公司以离职补助金的形式发放年终奖，实际上是变相强迫员工离职，这种做法违反了劳动法规定，员工可以要求合法的经济补偿。建议员工与公司协商，或寻求法律援助维护自己的权益。

  回复于 2024-12-12 19:53:48 咨询他
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  时龙律师

  月帮助2443人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-12-12 20:59:23 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3766人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-12-13 14:21:03 咨询他