律师回复

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  占静律师

  月帮助281人

  湖北瀛楚律师事务所

  你可以不同意变更薪资，协商不了，可以终止合同，你通过第三方获得的收入，也是需要交税的，公司发了工资，这是经营成本，代发以后发生争执，你计算平均工资计算标准会有影响，看似说为了避税

  回复于 2024-12-16 17:07:30 咨询他

  • 用户追问： 2024-12-16 17:52:08

    怎么才能按照全额来仲裁呢 因为从七月才开始按照全额缴纳

  • 律师回复： 2024-12-16 17:53:05

    一开始约定多少工资，此前发的多少工资，要求继续按照约定履行，不同意工资由第三方代发，甚至分开发，这样拖欠工资，就容易扯皮

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  罗思源律师

  月帮助21人

  云南上首律师事务所

  保留证据就可以了。。。。。。。。

  回复于 2024-12-16 17:31:23 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3174人

  浙江佑平律师事务所

  公司做法欠妥。你可先与公司协商，表明不同意理由。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

  回复于 2024-12-16 19:10:11 咨询他