律师回复

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  吴亮律师

  月帮助8437人

  浙江佑平律师事务所

  育儿假期间一般不能被裁员。公司若强行裁员，可与公司协商，或向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

  回复于 2024-12-23 09:06:55 咨询他
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  马秀升律师

  月帮助5人

  河南砥砺律师事务所

  孩子什么时间出生的？

  回复于 2024-12-23 09:15:21 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3742人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-12-23 10:52:40 咨询他
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  时龙律师

  月帮助2485人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-12-23 13:40:49 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3451人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  公司如果辞退的话，你是可以要求赔偿的

  回复于 2024-12-23 14:38:26 咨询他